Generální ředitel spisovatele May Habib vede slovy

May Habib možná vstoupila do technologického průmyslu náhodou, ale nyní vede úspěšnou společnost a tým pro spolupráci.

Habib je generální ředitel a spoluzakladatel Writer, asistent psaní, který využívá umělou inteligenci vytvořenou pro profesionály na pracovišti. Společnost se sídlem v San Francisku využívá technologii strojového učení, aby pomohla lidem znít chytřeji, laskavěji a sebejistěji. Habib chápe sílu slov nejen ve své společnosti, ale také jako součást osobních interakcí, kde dochází ke skutečné magii. „Velmi se mi líbí myšlenka, že psaní a psaní na stroji se můžeme naučit komunikační strategie, které nám slouží i offline, kde se vytvářejí opravdu nejsilnější osobní kontakty,“ řekla Lifewire po telefonu.

Rychlá fakta

• Název: Může Habib
• Z: May vyrostla v Libanonu a v roce 2003 se přestěhovala do Spojených států.
• Náhodné potěšení: Ve volném čase se May ráda každý den relaxuje. A samozřejmě tráví čas hraním se svými dětmi.
• Klíčová citace nebo motto k životu: „Srovnání je zloděj radosti.“

Práce se slovy

Habib se původně dostal do technologického průmyslu jako senior na Harvardu tím, že byl zařazen do technologické skupiny. Po vysoké škole byla na investiční straně technologického světa, dokud se nerozhodla propadnout spoluzaložením Writer. Technologie, která stojí za programem Writer, využívá efektivní rámec psaní, jehož jádrem je strojové učení, aby se naučila mnoho nuancí anglického jazyka. „Ať už jste v angličtině nováčkem, nebo je to váš první jazyk, v práci existují situace, kdy potřebujeme správné slovo,“ řekl Habib. „Ve spodní části [the framework] je to, čemu říkáme základy skvělého psaní, a to se týká pravopisu a gramatiky, ale také psaní bez žargonu a psaní jasným a výstižným způsobem. “Například strojové učení spisovatele může trénovat modely pro naučení zpracování přirozeného jazyka k určení rozdíl mezi homonymy a který význam vícevýznamového slova je ve větě správný. Profesionálové však také používají Writerovu technologii k tomu, aby jednoduše našli ta správná slova, aby získali správné body.

„Mluvili jsme s našimi uživateli a zákazníky, kteří jsou technickými profesionály, kteří jsou nervózní, když posílají e-mail, který jde na externí párty, nebo si nejsou jisti, jak doručit drsnou zprávu kolegovi – chtějí být přímí, ale ne nezdvořilí, “řekl Habib. Habib uvedla, že je hrdá na to, jak daleko se společnost od svého uvedení v roce 2019 dostala, a také na tým, který vybudovala, aby se tam dostala. „Mám pocit, že jsem celou svou kariéru pracovala na tom, abych se sem dostala,“ řekla. „Myslím, že dostat se na místo s týmem, který mě vyzývá a podporuje mě stejnými opatřeními, je úspěch.“

Vedení smečky

V roli vedoucího Habib uvedla, že chápe důležitost dostat se do každodenních drobných detailů a vést balíček (tak říkajíc) v myšlení společnosti. „Něco, co je v této fázi pro mě důležité, je být opravdu na vrcholu toho, jaké jsou priority našeho vedoucího týmu, cítit tyto priority spolu s nimi a být schopen jim nabídnout přistávací dráhu pro vlastní úspěch a vlastní chyby,“ řekla . „Myslím si, že když na věci přijde myšlenka růstu a učení, všichni z nás budou mnohem úspěšnější, ve srovnání s touhou nebo zoufalstvím něco udělat.“ Jako vedoucí ženy v oblasti technologií Habib uvedla, že si je vědoma nekonzistence pohlaví v tomto odvětví a toho, jak jsou výkonné ředitelky ženských technologií vzácnější než jejich mužské protějšky. „Pouze 2% rizikového financování směřují na ženy, což je tak absurdní,“ uvedla. „Opravdu se mi líbí myšlenka, že psaní a psaní na stroji se můžeme naučit komunikační strategie, které nám slouží i offline, kde se vytvářejí opravdu nejsilnější osobní kontakty.“ Z tohoto důvodu Habib uvedl, že je životně důležité, aby ženy již v tomto odvětví podporovaly vstup nových žen do tohoto odvětví. „Výše financování, která jde týmům smíšeného pohlaví nebo týmům pouze pro ženy, je žalostná. Jedná se o jednociferné číslo, a to je určitě třeba řešit,“ řekla. „Musíme podporovat ženy, které to dělají. Čím víc [women] existuje, pak tím více budou vytvářet a financovat ostatní. “Habib uvedla, že si myslí, že v dnešní době je skutečně mnoho výhod být ženou v technologickém průmyslu, zejména pokud jde o odolnost vůči pokračování navzdory výzvám, kterým mohou čelit „Mám pocit, že můžu tuto cestu uskutečnit tak, že mě bude podporovat moje rodina, a tak bych měl pokračovat, protože mám tento krásný ekosystém, který mě podporuje, který jsem vybudoval,“ řekla. existuje mnoho důvodů, proč se žena nevzdá. “