Jak Craig Lewis pomáhá zaměstnancům dostávat výplaty v koncertní ekonomice

Poté, co většinu své kariéry strávil prací v mzdovém průmyslu, si Craig Lewis myslel, že je čas zjistit, jak by technologie mohla narušit prostor a poskytnout více finanční svobody.

Lewis je zakladatel a generální ředitel společnosti Gig Wage, kurátor online platformy určené k tomu, aby pomohl podnikům sledovat a provádět platby 1099 pracovníkům. Lewis už nějakou dobu pracuje v oblasti mzdových technologií a pomáhá majitelům firem budovat finanční infrastrukturu. Proto založil vlastní společnost, aby to udělal a ještě víc. „Naším cílem je posílení ekonomického postavení, a to je opravdu pro každého, včetně zaměstnanců koncertů, společností, které jim platí, mých zaměstnanců a mých investorů a akcionářů,“ řekl Lewis Lifewire v telefonickém rozhovoru. „Po letech prodeje mzdové technologie jsem si myslel, možná bych měl vědět, jak ji vybudovat, a trochu více porozumět tomuto aspektu budování společnosti.“ Lewis zahájil Gig Wage v létě 2014 poté, co pracoval v technologickém startupu, aby se naučil, jak zvládat podnikání. Když Lewis konceptualizoval společnost, řekl, že se zaměřil na vybudování „banky gigové ekonomiky“. Společnost Gig Wage to dělá prostřednictvím mezd a pomáhá společnostem platit, spravovat a podporovat všechny typy 1099 pracovníků prostřednictvím jeho online platformy. Společnost také poskytuje finanční služby a nástroje nezávislým dodavatelům, kteří potřebují vedení ke správě svých financí.

Rychlá fakta

• Název: Craig Lewis
• Stáří: 39
• Z: Dallas, Texas
• Oblíbená hra k hraní: Je to hráč v důchodu, který přemýšlí o oprášení konzoly pro návrat videohry NCAA Football.
• Klíčový citát nebo motto, kterým žije: „Jít na to.“

Tvoří tým, který vydrží

Sídlo společnosti Gig Wage je v Dallasu, ale společnost je virtuálním a vzdáleným týmem se 17 zaměstnanci distribuovanými po celé zemi. Lewis má v plánu zdvojnásobit svůj tým do konce roku a některé významné plány růstu jsou v pohybu. Když Lewis poprvé začal budovat svůj tým, řekl, že nejnáročnější částí bylo najít ty správné lidi, aby se připojili ke společnosti. Než přišel na nejlepší způsob, jak přilákat vývojáře, vyzkoušel nezávislé pracovníky, obchody pro vývojáře a další prodejny. „Jsem netechnický zakladatel. Vidím to, umím to architektovat, umím to mluvit, rozumím tomu, ale nemusím to nutně všechno budovat,“ řekl. „Bylo opravdu těžké brzy najít ty správné lidi, kteří by mi přišli pomoci to postavit.“ „Výzvy, se kterými se jako podnikatel setkáte, se nemění, když jste černoši nebo jste ženou; jejich obtížnost se jen zvyšuje.“ Jakmile si uvědomil, jak těžké bylo sestavení týmu, Lewis šel all in a zaměřil se primárně na hledání správných lidí na základní linii, aby se jeho podnik dostal ze země. Asi dva roky fungovala společnost Gig Wage pouze s přibližně pěti nebo šesti zaměstnanci na plný úvazek, než přistoupila k rozšíření významného rizikového kapitálu. „Až do našeho posledního kola financování jsme se pomalu najímali. Zůstali jsme pevní, malí a mocní,“ řekl Lewis. Společnost Gig Wage dosud získala rizikový kapitál ve výši přibližně 13 milionů USD a společnost v lednu nedávno uzavřela kolo financování ve výši 2,5 milionu USD v sérii A. Lewis uvedl, že 60% tohoto nedávného financování půjde na nalezení technického talentu, který Gig Wage potřebuje.

Postaveno k překonání

Když zasáhla pandemie, Gig Wage operativně nezmeškal ani rytmus. Lewis přesto uvedl, že společnost zaznamenala výrazný vzestup v podnikání, když profesionálové na plný úvazek přešli na nezávislé dodavatele a společnosti využívající nezávislé pracovníky jako kreativnější způsob personálního zajištění. Lewis viděl, že společnosti začaly přecházet z tradičních mzdových společností na Gig Wage, protože chtěly flexibilnější mzdové služby. „Z obchodního hlediska to pro nás bylo akcelerátorem,“ řekl Lewis.

I když budování firmy může být pro každého podnikatele náročné, existuje mnoho překážek, kterým musí Lewis čelit při budování své společnosti jako černoch. Řekl, že je často jediným člověkem v místnosti, který vypadá jako on, ale je odvážný a rád říká, že je „na to stvořen“, když prosazuje výzvy. „Výzvy, se kterými se jako podnikatel setkáte, se nemění, když jste černoši nebo jste ženami; jejich obtížnost se jen zvyšuje,“ řekl Lewis. „Shromažďování peněz je desetkrát těžší a jednou z velkých věcí, o kterých lidé nemluví mimo přístup k rizikovému kapitálu a investorům, jsou obchodní smlouvy a příležitosti, které nedostáváme, protože jsme menšiny.“ Protože Lewis nadále rozvíjí svou společnost, nejvíce se zaměřuje na budování rozmanitého a inkluzivního týmu. Najímání je nejdůležitějším aspektem růstových plánů společnosti Gig Wage právě teď, protože se společnost chce etablovat jako finanční infrastruktura pro ekonomiku koncertů. „Chceme se stát uznávanou značkou, když lidé uvažují o platebních výzvách v tomto prostoru,“ uzavřel.