Jak mohou vedoucí představitelé připravit cestu pro ženy v technice

Klíčové jídlo

• Tento týden se koná summit 2021 Women In Tech.
• Během středečního panelu na WITS mluvily vedoucí žen v technologickém průmyslu o své odpovědnosti při přípravě cesty pro budoucí ženy vstupující do pracovního procesu.
• Odborníci z panelu uvedli, že společnosti v technologickém prostoru musí řešit otázky rovného odměňování a syndromu podvodníků.

Na summitu Women In Tech Summit (WITS) v roce 2021 mají profesionálky v technologickém průmyslu šanci zazářit a připravit půdu pro budoucí ženy, aby vstoupily do spravedlivějšího prostoru. Ženy, které pracují v technice, jsou bohužel ve srovnání s jinými průmyslovými odvětvími malé: ženy zastávají pouze 26% výpočetních pracovních míst a pouze 12% inženýrů v technologických startupech Silicon Valley jsou ženy. Ale ženy v technologickém prostoru mají jedinečné úhly pohledu na to, co znamená být ženskou vůdkyní v oblasti technologií v roce 2021. „To je to, co dlužím ženám, které jsou v technologii, a ženám, které v technice přicházejí – musíte vytáhněte je nahoru, musíte se ujistit, že jejich hlasy jsou slyšet v konverzaci, “řekla Jenny Gray, senior ředitel vývoje aplikací v Power Home Remodeling, během středečního panelu WITS.

Breaking the Stigma

WITS existuje téměř deset let. Každý summit se zaměřuje na ženy, které pracují v technologiích nebo s nimi v technických a netechnických rolích. Dvouletá konference zahrnuje trendy v oblasti technologií, praktické workshopy a způsoby, jak mohou účastníci inovovat a rozvíjet další technické dovednosti. Během středečního panelového chatu u krbu se Gray připojil k rozhovoru s ředitelkou TechGirlz Amy Cliett o tom, že je ženskou technologickou vůdkyní, a hovořil o stigmatu ženy v tech. „Najděte si skupinu dalších žen v oblasti technologií, se kterými můžete růst, vzájemně se tlačit a svěřovat se.“ „Jediným stigmatem, které by mělo být spojováno s technologickými dívkami, je to, že jsou špatné,“ řekl Gray. „Mluvím o [the stigma] hodně proto, že chci, aby to stigma zmizelo. Pokud máme mladé ženy, které zajímají technologie, je to něco, na co bychom měli tlačit. Je to něco, co bychom měli zvedat. “Gray a Cliett se shodli, že v technologickém prostoru stále existuje nerovnost, zejména pokud jde o stejnou odměnu. Nedávná data ze sčítání lidu v USA ukazují, že ženy vydělávají zhruba 82 centů za každý dolar, který vydělají jejich spolupracovníci . „Kompenzace by měla být stejná, nemělo by o tom být žádných otázek, a tak jako vůdce zjišťuji, že kompenzace může být tou nejjednodušší částí pomoci ženám vstát, protože sedím na velmi šťastném místě, kde mohu ovlivňovat to, „řekl Gray. Gray dodal, že ženy přinášejí na stůl stejné dovednosti jako muži v technické oblasti a že si ženy musí pamatovat svou individuální hodnotu.“ Umět být analytický, umět být logický, umět buďte empatičtí, to jsou věci, které dělám opravdu dobře, a že většina žen to dělá opravdu dobře, a proto si musíme jen připomenout, že celá osoba je stejně ceněna; všechny tyto různé vlastnosti jsou stejně ceněny, “řekla.

Poradenství pro ostatní ženy v tech

Každý v určité fázi své kariéry prožívá syndrom podvodníka, ale významně ovlivňuje ženy v pracovní síle s převahou mužů, jako je technický prostor. Při pohledu na původ pojmu syndrom podvodníka byl vytvořen konkrétně jako zkušenost pouze pro ženy.

„[Imposter syndrome] byl ve skutečnosti navržen jako způsob, jak označit ženy odmítavým způsobem, něco jako v době, kdy diagnostikovali ženy s hysterií, „řekl Cliett během panelu. Dokonce i ženy ve vysokých pozicích stále pociťují, že nepatří do jejich Gray řekla, že syndrom podvodníka prožívá téměř denně a snaží se si připomenout, že je autentická sama pro sebe a své dovednosti. „Snažím se tam dostat co nejvíce, protože vím, jestli trpím tímto podvodníkem Něco nechápu, pravděpodobně je v okolí pět nebo šest dalších lidí, kteří jsou také ve stejném stavu, „řekla. U žen, které chtějí vstoupit do technologického prostoru poprvé, Cliett opustila účastníky panelu s určitým vhledem do hledání podpory „Jednou z rad, která může každému pomoci, je najít si kmen,“ řekl Cliett. „Najděte si skupinu dalších žen v technice, s nimiž můžete růst, vzájemně se prosazovat a svěřovat se.“ . “